Não um advogado com pressa. Quatro sessões estratégicas para você estruturar evidências, cartas de recomendação e narrativa profissional antes de protocolar a petição — o ponto onde a maioria dos casos ganha ou perde.
Raio-X da carreira aplicado aos critérios USCIS
Plano concreto para fechar lacunas de evidência
Trajetória × suporte ao NIW: a confusão que reprova casos
Dossiê pronto para entregar ao escritório jurídico
O maior motivo de RFE em petições EB-2 NIW não é falta de mérito.
É dossiê mal estruturado.
RFE é o pedido de evidências adicionais que o USCIS emite quando a petição não convence. Significa meses de atraso, custo extra com o advogado e o risco real de ter o caso negado em sequência. A maioria desses RFEs poderia ter sido evitada antes da entrada do processo.
Carreira sólida, urgência migratória, e nenhuma clareza sobre como organizar o que já têm sob a ótica do USCIS.
Tem trajetória robusta — publicações, projetos, liderança — mas nunca olhou para a própria carreira pela lente dos critérios EB-1 ou Dhanasar. Subestima o próprio histórico e não sabe por onde começar.
Já leu sobre EB-2 NIW, conversou com 2-3 advogados, salvou planilhas, ouviu opiniões contraditórias — e está mais confuso do que quando começou. Precisa de um plano concreto, não de mais teoria.
Recebeu um RFE ou uma negação e não entende exatamente onde o caso falhou. Ou entende, mas não sabe como corrigir sem comprometer uma próxima tentativa. É o cliente com mais urgência — e o que mais ganha com diagnóstico técnico.
Encontros 1:1 ao vivo, online, de 1 hora cada. Frequência mínima quinzenal — porque entre cada sessão, há tarefas reais para você executar e materiais para a Phoenix preparar.
Lemos seu perfil profissional, acadêmico e pessoal contra os critérios públicos do EB-1 (Extraordinary Ability) e do EB-2 NIW (teste Dhanasar). Identificamos pontos fortes, lacunas e qual visto se encaixa melhor no seu momento. Você sai com pré-elegibilidade realista e checklist do que reunir.
Construímos seu plano de ação personalizado: o que produzir, fortalecer ou complementar. Indicações de associações profissionais, locais para publicação, certificações relevantes. Para quem teve RFE ou negação, identificamos exatamente o que faltou e como reposicionar.
O pilar mais subestimado — e mais responsável por petições negadas. Ensinamos a diferença entre cartas de trajetória profissional e cartas de suporte à proposta de interesse nacional. Como abordar cada recomendador, o que pedir, o que evitar. Modelos editáveis adaptados ao seu perfil.
Sessão de fechamento. Revisamos todo o material reunido, comparamos o ponto de partida com o estado atual do dossiê, fazemos os últimos ajustes. Para quem vai entrar com escritório jurídico, orientamos como apresentar o material ao advogado de forma que reduza tempo e honorários.
Já entendeu o que as sessões entregam?
Quero aplicar para a MentoriaTudo entregue em formatos editáveis e organizados, para você seguir trabalhando depois — e compartilhar diretamente com o escritório jurídico na fase seguinte.
Bônus de quem conclui as 4 sessões:
uma sessão extra de 1 hora pós-mentoria — cortesia para revisão final, feedback do dossiê consolidado e dúvidas remanescentes antes da entrega ao advogado.
Profissionais que chegaram com dúvidas sobre o próprio perfil — e saíram com um plano concreto.
Tinha publicações, prêmios e liderança internacional — mas nunca soube como organizar isso pela ótica do USCIS. A Sessão 1 me deu mais clareza em uma hora do que meses pesquisando sozinho. Saí sabendo exatamente o que faltava no meu perfil.
Já tinha tentado uma vez sem sucesso. A Phoenix identificou exatamente onde o dossiê anterior tinha falhado e o que precisava ser reconstruído antes de tentar de novo. Processo muito mais sólido dessa vez.
O que mais me surpreendeu foi a honestidade. Não prometeram o que não podiam entregar. Me disseram o que estava forte, o que precisava melhorar e qual era o cronograma realista. Isso vale mais do que qualquer promessa.
Toda promessa que extrapola o nosso escopo seria ilegal, antiético ou simplesmente mentirosa. Aqui está o limite real, declarado em letras grandes.
Converse com a Phoenix pelo WhatsApp. Apresente seu perfil e a gente indica se a Mentoria faz sentido para o seu momento — sem compromisso.
Quero aplicar para a MentoriaA Phoenix foi fundada por imigrantes. Passamos pelos processos que hoje conduzimos — e aprendemos o que nenhum manual ensina: onde o dossiê trava, como o USCIS interpreta evidências ambíguas, e por que a maioria dos RFEs começa muito antes da fase jurídica.
A Mentoria foi criada exatamente por isso. Para que o profissional qualificado chegue ao escritório de advocacia com material estruturado — não dependendo do advogado para descobrir o que deveria ter preparado meses antes.
Advogada especializada em Direito Internacional e Público, com mais de dez anos de experiência. Atua com inovação jurídica e imigração para os Estados Unidos. Membro da AILA, ABA e das Comissões de Direito Internacional, Compliance e IA da OAB/SP. Premiada com o National Reference Award in Law & Justice – Gold Category (2024).
Advogada licenciada no Brasil, com mais de dez anos de experiência jurídica. Certificada em Direito Imigratório, Paralegal e Notary Public na Flórida. Membro da AILA e da Association of International Educators (NAFSA).
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